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  • 文/呂家宏 前閃電狼職業選手、台灣師範大學體育與運動科學系碩士班、運動心生理學實驗室研究生 手機鬧鐘響起,看了下時間剩十分鐘就要遲到了,十點前一定要進公司打卡,不情不願的你起床後去盥洗,睡眼惺忪的到訓練室去,進辦公室打卡後走到座位,打開電腦滑滑手機、逛逛網頁、吃剛在路上隨手一抓的早餐,正當手上的東西處理完,準備要練習的時候已經11點了,打沒兩場又準備要吃午餐了,中午吃飽休息時間過後,感覺昏昏沉沉的,打了幾場發現狀態不太好,決定看比賽重播或是高手直播,來讓自己狀況好點再繼續練習,沒一下子幾個小時又溜走了,接著打沒幾場晚餐時間到了,不知從幾何時,每天該練的場數,因為各種原因越打越少,花的時間一樣長久,可是達到的效率低到自己都沒有意識到,總覺得每天都投入很多時間,但成績都沒什麼長進,久而久之實力停滯被新人超越,最終被職業環境給淘汰掉。 在台灣的職業選手大部分都有類似狀況,主要原因是作息不正常所導致,在還沒當上職業選手之前,可以愛打多久就打多久,沒有人約束你,自己也會覺得打了很久,有很努力的正面回饋給自己,當上職業選手之後,不得不配合公司上班時間,於是原本作息是晚睡晚起的你,變成得晚睡早起,當然也沒有可以賴床的機會,可能前一天比較晚睡,後一天睡晚一點,所以早上的練習時間自然而然效率變低,從自願練習變成因為上班規定,有種被強迫練習的感覺在其中,在心理層面的感受也不佳,再加上其他綜合因素,訓練的時候發揮不佳,導致天梯分數下降,因為害怕分數降低的你,開始進行些無意義的練習行為,把原定訓練計畫打亂,加入不在規劃內的訓練,一般都會看比賽重播、打層級落差太高的分身帳號、玩遊戲內建的小遊戲等等,幾場賽事表現不理想,偶爾狀況沒有調適好,因為輸了就把錯都怪在公司上班時間的關係,讓自己調適不好,上述理由根據每個狀況原因不同,這些都是在當下心理狀況沒好好解決的逃避行為,但根本問題出在大部分選手沒有意識到問題所在,自然也不會為了問題而去做調整。 選手原本自身的行為模式擁有正面回饋,當上職業選手後有上班時間的限制,成為了不可抗拒的外力導致負面循環,所有遇到的問題都會被怪到限制上,最終變成永無止境的負面回饋,最不幸的是可能整個隊伍都沒有人知道發生什麼事,要如何避免這樣子的事情發生呢?企業體制是沒辦法改變的,最終都是得由選手來配合,但一般戰隊管理層或教練也不容易發現到選手的細微狀況,只會覺得選手當下狀況不好而已、再加油努力就好了、再更嚴重的時候就是再多觀察久一點點,最後忍無可忍選手就被解雇了,為了避免優秀選手被體制所吞噬,建議教練要制定選手的行為計畫,並且與選手好好溝通並說明制定的理由,由選手同意並配合執行,才會避免繼續負面循環,以此篇文章為例子是關於作息的調整,這只是行為計畫應用的一小塊而已,需學會行為計畫的核心,發現問題並制定行為計畫,運用有系統的應用正、負增強原則來增加選手良好行為、減少不良行為,戰隊及選手個人,可以找懂電子競技及運動心理學的諮詢師,來客製化最合適的行為計畫!

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  • 文/劉人毓(Michelle)臺師大體育與運動科學系碩士生 錯過了沒關係,現在開始還來得及。 在知道了心理計劃是什麼以及它有什麼好處後,這篇文章要來跟大家介紹三種不同的心理計劃 (Werthner et al., 1986),以及分別適用在何種情境之下。 (一)    心理準備計畫

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  • 文/闕廷宇 國立臺灣師範大學體育與運動科學系博士候選人 運動能產生多巴胺、正腎上腺素、血清素及腦神經滋養因子(Brain-Derived Neurotrophic Factor,BDNF),讓你心情愉悅、提升專注力及調控 大腦神經元的生長1。運動時的肌肉收縮更能產生一種神奇的激素—鳶尾素(irisin/fibronectin-domain III containing

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  • 文:李雅璇 / 國立臺灣師範大學EMBA高階經理人企業管理碩士